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同科投资集团举行新聘任干部廉洁自律集体谈话会

 发布日期:2012-3-6 11:04:46  发布人: admin  点击次数:1499
 
  “严格执行国家法令,模范遵守《廉政准则》,坚定理想信念,恪守职业道德,绝不以权谋私、绝不贪污受贿、绝不奢侈浪费、绝不腐化堕落。坚决做到廉洁自律、以身作则,同心同德、艰苦奋斗,爱岗敬业、开拓创新,为同科事业的发展而努力奋斗!”这是同科投资集团全体新聘任干部在2012年3月2日下午的新聘任干部廉洁自律集体谈话会上的誓词。
   市纪委宣教室主任朱晓春、市建设局监察室副主任杨国华应邀出席会议,集团董事长、总经理杨波、集团副董事长、副总经理葛培龙、集团党委书记、工会主席张名丽、集团副总经理、江苏两淮盐化有限公司总经理王成东、集团总工程师孙以兵、集团总会计师苗健等集团领导出席会议。会议由党委副书记、纪委书记范国强同志主持。集团党委书记、工会主席张名丽同志代表集团董事会、党委和今年新聘任干部进行集体谈话。她就民营企业开展反腐倡廉工作的意义,强化责任意识,履行反腐倡廉工作职责;干部带头廉洁自律;加强作风建设;提升素质,增长才干等六个方面对全体新聘任干部提出要求。
    她首先指出:集团董事长、总经理杨波同志去年率先提出“反腐倡廉,从民营企业做起”的倡议,高屋建瓴、统观全局、思想深刻、内涵丰富,高度概况了当前我国反腐倡廉工作的焦点和难点,集中反映了民营企业家的心声,对深入开展各领域的反腐败工作,全面推进民营企业的发展,有着重要的意义。她说:认真履行反腐倡廉工作职责,是各级干部的一项重要任务。同志们既是本单位、本部门推进工作落实的领导者、策划者,也是反腐倡廉工作的组织者、实施者。要强化责任意识,既要抓好本单位、本部门的经济、行政工作,又要切实担负起反腐倡廉工作的责任。真正把党风廉政建设责任制执行好、落实好。实施“一岗双责”,抓反腐倡廉工作和落实好经济、行政工作是紧密联系、相互促进的。良好的党风、政风、廉洁的干部形象,可以密切党群、干群关系,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,就可以团结带领广大员工抓发展、促进步,增强集团实力,确保各项事业健康发展。同样,集团实现又好又快发展,可以为反腐倡廉工作提供坚实的物质基础和广阔的舞台,广大员工可以分享到集团发展带来的实惠,反腐倡廉工作就可以凝聚人心、鼓舞士气,就有了雄厚的群众基础。
    张名丽要求全体干部要按照十七届中央纪委七次全会要求,认真学习胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神,坚定理想信念,树立正确的价值观和利益观,讲正气、重品行、做表率。一要做遵章守纪的模范,要筑牢思想和道德防线,做到防微杜渐,警钟长鸣。要增强接受教育的自觉性,不断提高自身拒腐防变的意识和能力。二要加强自我修养,切实加强思想道德修养,树立正确的人生观,严于律己,克制贪欲,经受住各种诱惑和考验,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。要常思贪欲之害,珍惜集团赋予的工作岗位,时时刻刻严格要求和约束自己,切实做到勤政廉政。三要纯洁生活圈,规范社交圈。在严于律己的同时,要关注家属子女,教育他们摒弃攀比和贪欲享乐的思想,始终保持一颗平常心,经常算算违法违纪的“成本”有多高、腐败的代价有多大。及时提醒并加以制止。要减少不必要的招待和应酬,务必做到:远小人、近君子、结益友、守原则。
    张书记对全体干部说:要认真学习中央和胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神,弘扬良好的作风,认真落实“八个坚持、八个反对”和集团制定的“廉洁十不准”,大力提倡良好工作作风,切实做到求真、务实、清廉。要认真贯彻落实集团2012年工作会议精神,增强大局意识、责任意识和忧患意识,事事处处为员工做表率,以自身人格魅力影响和带动员工。要切实加强思想作风建设,树立感恩意识,增强为集团事业奋斗拼搏的自觉性和坚定性。要严明政治纪律,坚决杜绝“上有政策、下有对策”的行为。要加强学风建设,坚持理论联系实际,真正用科学理论指导工作实践,不断提高干事创业的能力。要切实加强工作作风建设,强化责任意识,把功夫用到抓落实上,兢兢业业、踏踏实实抓好职责范围内的工作。做老实人、说老实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,保质保量,努力完成工作任务。
    张书记指出:“职权”就是“职责”,任何职权都要接受监督。一要正确对待监督,增强主动接受监督的意识。要主动接受集团董事会、总经理室、党委、纪委和监察处以及广大员工的监督。二要严格监督,完善监督机制。要正确处理集团决策和个人分工的关系,加强监督,增进团结,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。各单位领导班子成员、各部门之间,既要相互支持,又要相互监督;既要坚持工作原则,又要有容人、容事的“雅量”。要认真开展批评和自我批评,不和稀泥、不做老好人。三要明确重点,提高监督的针对性。在工作中要认真执行集团《廉政制度十不准》,并要注意不进行不正常的异性交往,严格要求自己和所属部门的干部员工,确保干好事,又不出事。
    张名丽同志指出:加强学习是集团工作与时俱进、开拓创新的必然要求,只有不断学习,才能获得新知识,增长才干,跟上时代前进的步伐。在持续学习,不断提高自身素质,增长才干方面要做到以下三点:一要加强政治理论学习,提高政治素质;二要加强法律法规和政策学习,提高法治意识;三要加强业务技术知识学习,提高实际工作能力。“学源于思”,要树立良好的学风,坚持在工作中学习,在学习中工作,在工作与学习的相互促进中增长才干。
    张书记最后强调指出:集团2012年工作会议期间,大家已在《2012年度干部廉洁自律保证书》上签了字,其目的是进一步增强各级干部反腐倡廉的责任感,强化廉洁意识,督促干部认真落实各项廉洁自律规定,规范从业行为,“言必行、诺必践”、“一诺值千金”,在今后的工作中时刻牢记自己的庄严诺言,践行诺言,做到警钟长鸣、自警不懈,使廉洁从业成为自觉行动,以良好的形象为广大员工做出表率。
会议期间,集团副总经理、江苏两淮盐化有限公司总经理王成东、集团总工程师孙以兵、江苏两淮盐化有限公司工程部经理韩广金代表集团2012年新聘中层以上领导干部,就如何在建设好同科·汇丰国际项目开发建设等工作的同时,认真做好廉洁自律工作,分别作了表态发言。
集团董事长、总经理杨波同志在会议结束前发表了重要讲话,他说集团党委、纪委、工会、团支部成立五周年来在集团领导的重视关心和集团各部门、各单位及全体干部员工的大力支持和共同努力下,集团的党建和党风廉政建设在我市民营企业中处于领先地位,张名丽等老同志不辞劳苦,为集团不断发展壮大作出了很大的贡献,不管到什时候我们集团都不会忘记。在以后的工作中,集团每逢重大活动我们都要首先想到老同志,把他们请过来,并且要将这一做法作为集团企业文化的内容之一一直延续和传承下去。
   杨总要求,经济发展是集团的中心工作,一切工作都要围绕这个中心进行,集团党委、纪委在此过程中要为集团健康发展起到保驾护航的作用,既然我们从集团党建和党风廉政建设中看到了好处,得到了实惠,那么我们就要坚持下去,不但要做好,还要做出更大的成绩和特色来。
杨总指出,同科投资集团要走规范化、专业化的发展道路,我们不只是在做房地产项目,还做文化产业等多方面的工作,我们是把集团当一个企业来做,我们干部队伍的职业道德和职业素养之所以是过硬的,是源于发展良好的企业文化建设,而企业文化建设不是一天两天的事情,它源于集团党委、纪委和工会等党群组织多年的努力和长期的积累。长期以来,集团一直坚持重大事项集团决策的工作方式。一个干部是否称职,是要看他的行为是否有利于集团利益和事业发展,这也是检验干部员工工作行为的根本要求。多年来,同志们对集团事业发展做了大量的工作,付出了很多心血,为此,我们要将同志们的付出与集团的回报公平、公正的结合起来,否则集团的企业文化建设就是失败的。在完成工作目标任务后,集团会很快解决回报问题,让大家没有任何思想杂念地投入到工作当中,我们要有怀着一颗感恩的心,要有团队意识和与集团共同奋斗,不离不弃的精神。我们要加强学习和交流,目的是发现差距,找到解决问题的办法,才能明确发展方向。
    会上,市纪委宣教室主任朱晓春同志发表了热情洋溢的讲话,他深有感触地说:今天参加同科投资集团新聘任干部廉洁自律集体谈话会,有三个没想到,即没想到集团领导对党风廉政工作这样重视,没想到同科投资集团党委、纪委的工作这么扎实,没想到同科投资集团党风廉政工作的成效这么显著。他说:“同科投资集团‘同心同德、科学发展’的发展理念好,有了扎实的党风廉政工作保驾护航,如虎添翼,一定会做得好上加好”,他指出:作为全市党风廉政工作的示范点,要发扬成效,再接再厉,进一步强化党风廉政工作,进一步加强廉政自律监管机制,教育和动员全体干部员工进一步树立学习意识,监管意识,算账意识,自律意识,扎扎实实做好集团的党风廉政工作,真正发挥好示范引领作用,为全市的党风廉政工作再上一个新台阶作出应有的贡献。(集团党政办公室)

 

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